Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur index égalité professionnelle (sur la base de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise) et publier leur note au plus tard le 1er mars de...
Ce FEP express a pour but de vous informer des dernières nouveautés concernant l'Index égalité Femmes/Hommes.
En savoir plus sur l’égalité professionnelle
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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure de nouvelles normes pour les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.